为进一步提高年轻干部运用信用工具进行市场监管和社会治理能力，提升公共服务水平， 9月14日，涟水县举办2022年青年干部培训班，市信用办相关负责人为年轻干部作信用知识培训。

通过培训，年轻干部了解了传统管理向信用管理转变的六个特征：从无差别管理向分类管理转变、从静态向动态管理转变、从事前向事中事后监管转变、从单部门单兵作战或多头交叉监管向多部门协同监管转变、从粗放向精准管理转变、从低效向高效转变，掌握了推进信用监管能力现代化的基本原则、具体措施和具体要求，进一步深化了对政务诚信建设的重点任务以及重点领域政务诚信建设工作重要性和必要性的认识。

　　 通过本次培训，助推年轻干部将政务诚信建设融入公共服务管理工作中，有力推动涟水县经济社会高质量发展。