山西省运城市去年以来每月对全市干部驻村帮扶工作以“红黑名单”形式进行通报，并在媒体上曝光，以此调动帮扶单位的积极性，精准考核干部驻村帮扶工作。

　　为了加强干部驻村帮扶工作管理，去年3月以来，运城市成立了脱贫攻坚干部驻村督导组，每月进行明察暗访，实行“红黑名单”月通报和新闻媒体“曝光台”制度，对成绩突出的进行宣传报道，对帮扶较差的，公开通报，并在新闻媒体上曝光。

　　按照要求，对表现较差、不适宜驻村的干部，列入“黑名单”，坚决调整一批；对工作表现优秀、实绩突出、群众反映好的驻村工作队员和农村第一书记列入各级后备干部，并及时提拔使用一批。

　　此外，对两次及两次以上进入“红名单”的县级干部驻村帮扶领导小组进行通报表扬，并作为年终考核评先评优的重要依据；一次进入“黑名单”的，对组长进行约谈；连续两次进入“黑名单”的，对组长进行诫勉谈话，本年度考核不得评为“优秀”等次；对连续两次进入“黑名单”的工作队和个人，对单位一把手进行诫勉谈话，单位一把手年度考核不得评为“优秀”等次，所在单位一年内不得提拔干部。

　　“打赢脱贫攻坚这场硬仗，必须要扎根在基层、敢于挑重担，扶贫工作容不得丝毫形式主义和作风漂浮的现象。”运城市委书记刘志宏说。